Постройте карьеру в ОБИ

В ОБИ нет барьеров для большой карьеры!

ОБИ в России объединяет более 5500 сотрудников!

В 2014 году более 50% управленческих вакансий закрыто внутренними кандидатами!

Самому молодому директору всего 30 лет!

Сотрудники ОБИ - профессионалы в области благоустройства дома и всегда стремятся расширять свою экспертизу. Именно поэтому руководство компании уделяет большое внимание развитию и обучению сотрудников. 

Сотрудники ОБИ имеют отличную возможность повышать квалификацию уже с первых дней работы в компании. В течение обучения новые сотрудники знакомятся с преимуществами и особенностями компании ОБИ, правилами клиентоориентированности, устройством и структурой наших гипермаркетов, многочисленным ассортиментом. Помимо этого знакомятся с функциями своего отдела и уже делают первые шаги в их выполнении.

Обучение построено таким образом, чтобы учащимся было интересно изучать новое. Для этого участники выполняют упражнения по пройденным темам, занимаются исследованием бизнес-процессов гипермаркетов ОБИ, для них организовываются экскурсии в торговый зал.

Также, совместно с поставщиками, компания ОБИ организует обучающие семинары и практические мастер-классы, на которых сотрудники могут узнать больше о свойствах товаров и научиться работать с новым оборудованием. Сотрудники ОБИ с удовольствием посещают подобные мастер-классы и отмечают, что такие программы интересны и позволяют в будущем предоставлять еще более качественные консультации покупателям. Так, именно благодаря сотрудникам, ОБИ дает покупателям возможность реализовать свои идеи от А до Я в дружественной атмосфере, легко и успешно.

Обучение

Узнать больше

Компания ОБИ заинтересована в развитии сотрудников. Для того, чтобы быть уверенными, что мы движемся в правильном направлении, мы постоянно анализируем, насколько сотрудники удовлетворены возможностями роста, предоставляемыми в компании.
Согласно ежегодному исследованию уровня вовлеченности, карьерными возможностями в компании удовлетворено более 61% сотрудников. Это значит, что более 600 человек из 1000 уверены, что в компании можно развиваться и добиваться новых карьерных высот. Для этого ежегодно проводится более 5800 часов обучения и более 20 ассесментов на различные уровни вакансий.
Каждый сотрудник может всегда получить максимально подробную информацию о возможностях роста у своего руководителя и в отделе персонала.
Прозрачная систему управления талантами уже сейчас позволяет закрывать 50% управленческих вакансий внутренними кандидатами.

Карьерное развитие

Узнать больше

Почему я выбираю ОБИ

Осицкий Евгений Анатольевич

Заместитель директора гипермаркета по логистике

Здесь я могу развиваться сам и развивать людей, с которыми работаю вместе.