Информация о компании

Основатели компании Эмиль Люкс и Манфред Маус выбрали для магазина формат DIY (Do-it-Yourself, «Сделай сам»), который позволил собрать все товары для строительства, ремонта и садоводства под одной крышей. Первый магазин ОБИ был открыт в Германии в 1970 году, в нем работало всего 12 служащих, а его площадь составляла 870 кв. м.

За пределами Германии первый магазин ОБИ был открыт в Италии в 1994 году. На данный момент в 11 странах Центральной и Восточной Европы работают 650 гипермаркетов ОБИ. Свыше 42 000 сотрудников компании ежедневно помогают покупателям, вдохновляя их на воплощение идей по благоустройству дома, дачи и сада, дают профессиональные рекомендации по ремонту и строительству. В настоящее время ОБИ занимает лидирующие позиции в Европе в секторе DIY.

В Россию компания ОБИ пришла в 2003 году и стала первой западной розничной сетью DIY в стране. На данный момент в России работает 28 гипермаркетов ОБИ: 9 – в Москве и МО, 5 – в Санкт-Петербурге, по 2 магазина в Нижнем Новгороде и Екатеринбурге и по одному – в Казани, Омске, Волгограде, Волжском, Краснодаре, Саратове, Рязани, Сургуте, Брянске и Туле.

Сотрудники ОБИ – главная ценность компании. Большое внимание уделяется обучению и совершенствованию профессиональных навыков специалистов. В ОБИ создана «Школа сервиса», где профессиональные наставники ежегодно проводят сотни тренингов для персонала. В своей работе компания ОБИ руководствуется принципами взаимного уважения, открытости, ответственности и нацеленности на результат.

Миф 1: Мне никогда не стать директором магазина.

Уж где-где, а у нас вы сможете стать директором магазина быстрее, чем где бы то ни было. И для этого не нужны «связи» или «звонки друзей». Новые магазины – это новые вакансии, в том числе и управленческие, и возможность сделать карьеру в короткий срок. В ОБИ можно пройти путь от обычного продавца до начальника отдела за полтора года! И даже стать директором магазина! Например, самому молодому директору магазина сейчас всего 30, и он тоже начинал свою карьеру в ОБИ с должности продавца. Мы любим растить кадры внутри компании, и стремимся нанимать меньше руководителей извне. Зачем, когда у нас столько собственных талантов? А вот попробовать свои силы на начальных должностях мы приглашаем всех. И, кто знает, может, именно вы станете директором очередного гипермаркета ОБИ. Ведь в ОБИ нет барьеров для большой карьеры!

< > 1/4

Миф 2: ОБИ — это строительные материалы, а, значит, работа только для молодых мужчин.

Прежде всего, мы не делаем разницы в возрасте сотрудников. Нам нужна и энергия молодых, и опыт старших. У нас работают как те, кому ещё нет 25, так и те, кому уже за 60. Мы говорим: «В ОБИ для успеха возраст не помеха!» Главное, чтобы соискатели разделяли наши идеи и ценности. Мы помогаем покупателям благоустраивать дом и сад, создавать уют и тепло домашнего очага, и хотим, чтобы сотрудники любили ремонт и дом так, как любим его мы. У нас есть не только бетон и плитка, но и «садовый рай» - визитная карточка ОБИ – в котором работает очень много женщин абсолютно разных возрастов. У нас нет дискриминации по полу, возрасту или любому другому «показателю». Мы рады всем, кто любит и хочет работать.

< > 2/4

Миф 3: Работать среди стройматериалов — скучно.

Работать среди 60 000 наименований товаров для дома – это сверхинтересно! Нередко к нам на работу приходят наши постоянные покупатели, для кого дом, сад, строительство, ремонт – это хобби. Им мы предлагаем объединить работу и хобби, развить свой талант, поделиться знаниями и опытом с покупателями и коллегами, ну и заработать, конечно же! Наш девиз – «Работу и хобби совместить можно в ОБИ!» Ну и ещё один: «В ОБИ не до скуки, стань мастером на все руки!» Мы готовы научить молодёжь не только продавать товар, но и разбираться в нём, грамотно пользоваться им, стать экспертом в области ремонта.

< > 3/4

Миф 4: Товары для дома — это «чёрный нал» и работа на износ.

Условия работы в ОБИ – честные и прозрачные. Мы не строительный рынок, состоящий из ржавых контейнеров с сомнительным товаром. Мы – абсолютно белая компания, у нас нет серых схем, зарплат в конвертах, у нас отличный социальный пакет, которым не каждая компания может похвастаться. Мы соблюдаем все условия трудового контракта и российского законодательства. Любой сотрудник знает, из чего состоит его заработная плата и что нужно сделать, чтобы получать ещё больше. Да, на рынке бытует мнение, что в ОБИ как в крупной немецкой компании надо много работать. Мы этого не скрываем и говорим всю правду ещё на входе. Наши люди много работают, но и их вознаграждение, как материальное, так и нематериальное, соизмеримо вкладу в общий успех. У нас остаются те, кто разделяет идею достижения результата и готов нести ответственность за плоды своего труда, кто работает с «оранжевым настроением» - ярко и позитивно. Поэтому из 10 000 кандидатов, которые пришли к нам на собеседование в 2012 году, мы отобрали только 2 500. И не подумайте, что это какие-то вундеркинды, нет, это обычные ребята, которые не побоялись заявить о себе, которые готовы много работать, не боятся учиться , открывать новые знания, настроены на карьерный рост, ищут применения своим силам, талантам, хотят стабильной работы в западной компании.

Итак, в ОБИ открыты двери для всех желающих попробовать свои силы в интересной и стабильной сфере. Приходите и убедитесь сами!

< > 4/4